»In nam povedal, da naj damo izredno odpoved delovnega razmerja, ker on za nas nima več dela.«
»Institut opozorila pred odpovedjo delovnega razmerja po zakonu o delovnih razmerjih ne predvideva možnosti formalnega ugovora, zato je 38 zaposlenih vnaprej obsojenih kršenja delovnih obveznosti, brez možnosti ugovora ali zagovora.«
»Opozorili smo na primer, da za opomin pred odpovedjo delovnega razmerja, ki ima pozneje lahko za posledico dejansko odpoved delovnega razmerja, delavcu ni zagotovljeno sodno varstvo, čeprav gre za samostojno sankcijo. Pozivamo, da se to področje čim prej ustrezno uredi.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju